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Formation CHSCT |
| Le code du travail étend l’obligation de mettre en place un Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail à tous les établissements industriels, commerciaux et agricoles et leurs dépendances, y compris dans la branche d’activité du bâtiment et des travaux publics, qui occupent au moins 50 salariés, quel que soit leur nature. Ce même code prévoit que tous les représentants au CHSCT bénéficient d’une formation quelque soit l’effectif de l’entreprise. La formation des membres du Comité d’Hygiène de la Sécurité et des Conditions de Travail est de DROIT dès la première désignation des représentants du personnel au CHSCT. Cette formation est donc destinée à développer chez les représentants, l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail. Elle doit permettre d’initier les représentants du personnel au CHSCT aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. A l’issue de cette formation, un support informatique est remis à chaque participant. Ce support est un ensemble de tous les documents relatifs à la fonction de membre du CHSCT, il permettra à chacun de trouver toutes les informations dont il pourrait avoir besoin durant son mandat. |
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